ကိုယ္႕ရဲ႕
လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြကိုပဲ ၿဖစ္ၿဖစ္ ကိုယ္႕ရဲ႕ ၀န္ထမ္းေတြကိုပဲ ၿဖစ္ၿဖစ္
မွန္ကန္တဲ႕ ခ်ီးမြမ္းစကား ေၿပာခ်င္းဟာ စိတ္ဓါတ္ၿမွင္႕တင္ေပးၿခင္း အတြက္
နည္းလမ္းတစ္ခုလည္း ၿဖစ္ပါတယ္။ စိတ္ဓါတ္ၿမွင္႕တင္ၿခင္းကို ခ်ီးမြမ္း
အမြမ္းတင္ၿခင္းၿဖင္႕ ေဆာင္ရြက္နိုင္ပါတယ္။ စစ္မွန္တဲ႕ ခ်ီးမြမ္းၿခင္းဆိုတာ
သူတို႕အေပၚသင္႕ရဲ႕ စစ္မွန္တဲ႕ ႏွစ္သက္ သေဘာက်ၿခင္းကို
ေဖာ္ၿပၿခင္းၿဖစ္ပါတယ္။ သူတို႕ရဲ႕ ၾကိဳးပမ္းအားထုတ္မႈ အလုပ္လုပ္မႈေေတြကို
သင္က အသိအမွတ္ၿပဳေၾကာင္း သူတို႕သိတဲ႕ အခါမွာ သူတို႕ရဲ႕ အလုပ္ကို
သူတို႕ပိုၿပီး ေပ်ာ္ရႊင္ႏွစ္သက္ လာပါလိမ္႕မယ္။
သင္႕ရဲ႕ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြ ဒါမွမဟုတ္ သင္႕ရဲ႕ အထက္အရာရွိက သင္႕ကို
ခ်ီးမြမ္းတဲ႕အခါ သင္ဘယ္လို ခံစားရလည္း ။ စဥ္းစားၾကည္႕လိုက္ပါ။
ခ်ီးမြမ္းၿခင္းဟာ ကိုယ္႕ကိုယ္ကို္ယ္ ယံုၾကည္မႈကို တည္ေဆာက္ဖို႕
ေအာင္ၿမင္ေအာက္ လုပ္ဖို႕ ေသခ်ာတဲ႕ နည္းလမ္းတစ္ခုလည္း ၿဖစ္ပါတယ္။
ပိုမိုေကာင္းမြန္ေအာင္ လုပ္ခ်င္စိတ္ ၿဖစ္ေပၚလာေအာင္ တြန္းအားေပးတဲ႕
ထိေရာက္တဲ႕ နည္းလမ္းတစ္ခုလည္း ၿဖစ္ပါတယ္။ ေန႕စဥ္ ဖိအားေပးမႈေတြ
အက်ပ္အတည္းေတြ ကိုလည္း ေက်ာ္လြားနိုင္ေအာင္လည္း ခ်ီးမြမ္းၿခင္းက
တြန္းအားေပးနိုင္ပါတယ္။
တိတိက်က် ရွိတဲ႕ ခ်ီမြမ္းမႈဟာ အေကာင္းဆံုးၿဖစ္ပါတယ္။ ေတာ္တယ္ လုိ႕
ေၿပာလိုက္တာထက္ ဘယ္လိုလုပ္လိုက္တာ ေတာ္တယ္လုိ႕ တိတိက်က် ခ်ီးမြမ္းတာမ်ိဳး
ၿဖစ္သင္႕ပါတယ္။ မေတာ္တဲ႕သူကို သြားခ်ီးမြမ္းမိတာမ်ိဳးက်ေတာ႕ တကယ္ေတာ္တဲ႕
သူေတြကို စိတ္အေနွာက္အယွက္ ၿဖစ္ေစပါတယ္။ ခ်ီးမြမ္းဖို႕အတြက္ အေကာင္းအဆံုး
အေနအထားကိုလည္း သေဘာေပါက္ဖို႕ လိုပါတယ္။ ခ်ီးမြမ္းရာတြင္ ရလဒ္ေတြကိုသာမက
သူတို႕ရဲ႕ ၾကိဳးပမ္းအားထုတ္မႈအတြက္ကိုပါ အသိအမွတ္ၿပဳသင္႕ပါတယ္။ တခါတရံမွာ
အေကာင္းဆံုး ၿဖစ္ေအာင္ ၾကိဳးစားလုပ္ေဆာင္ေပမယ္႕ မေအာင္ၿမင္တာမ်ိဳးေတြလည္း
ရွိနိုင္ပါတယ္။
ခ်ီးမြမ္းစကားကို ထပ္ခါတစ္လဲလဲ ေၿပာဆိုမိရင္ အရာမေရာက္ ၿဖစ္တတ္ပါတယ္။
ဒါေၾကာင္႕ သင္႕ရဲ႕ ခ်ီးမြမ္းစကားကို ထိေရာက္ေစခ်င္ရင္ အေကာင္းဆံုးနည္းလမ္းက
ခ်ီးမြမ္းစကားကို သင္႕ရင္ထဲက ခံစားခ်က္အတိုင္း တစ္ၾကိမ္တည္းသာ
ေၿပာလိုက္ပါ။ အမွန္တကယ္ လႈိက္လိႈက္လွဲလွဲ ရွိဖို႕ေတာ႕ လိုပါတယ္။ အခ်ိဳ႕က
သိသာထင္ရွားတဲ႕ ၀မ္းေၿမာက္မႈနဲ႕ ခ်ီးမြမ္းၿခင္းကို မတံု႕ၿပန္ၾကေပမယ္႕
ခ်ီးမြမ္းၿခင္းကို လ်စ္လ်ဴရႈထားတာေတာ႕ မဟုတ္ၾကပါဘူး။ ေ၀ဖန္
ကဲ႕ရဲ႕ၿခင္းကိုသာ လူေတြက အလိုမရွိၾကေသာ္လည္း ခ်ီးမြမ္း
အမြမ္းတင္ၿခင္းကိုေတာ႕ လူတိုင္းက အလိုရွိၾကပါတယ္။
Posted by ကိုလင္း(သလႅာ၀တီ)
No comments:
Post a Comment